选择石油大学的N个理由

PART 01：支持政策

高起点的学术岗位

• 聘用 “光华学者计划” 特聘岗（教授四级），授予博士研究生导师资格，单列博士研究生招生指标，享有事业编制；进入会评环节可聘用至 “光华学者计划” 拔尖岗。

高标准的资源配置

• 科研启动经费：国家提供100-300万元，山东省提供最高可达10万元，学校按 “光华学者计划” 特聘岗标准执行。
• 科研平台与团队：提供良好科研平台、充足办公用房和实验空间，协助组建学术团队；根据团队建设需要提供足额博士后招聘指标，由学校承担重点、一般资助类博士后薪酬待遇。

优质的待遇支持

• 学校提供具有竞争力的市场化薪酬，享受人才特殊津贴，另可享受科研绩效奖励及科技成果转化奖励，上不封顶。

适宜的生活保障

• 区位优势：学校位于重要核心商务区，享受 “15分钟生活圈” 的舒适便捷。
• 住房保障：提供充足住房补贴和安家费，配套一套人才周转住房，可拎包入住2年（免租金）；协助申领山东省、青岛市安家补贴最高可达150万元。
• 教育资源：未成年子女可享受从幼儿园至高中一条龙优质教育资源。

专业的申报指导

• 专家领航，校院联动开展多轮精研指导

• 全程护航，全方位精准助力申报提效。

本项目旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

申请人应当具备以下条件（以申报指南为准）

• 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
• 出生日期在1986年1月1日（含）以后；
• 具有博士学位；
• 研究方向主要为自然科学、工程技术等；
• 在取得博士学位后至2026年4月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）；在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限；
• 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
• 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作；获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

限项要求

• 执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求；同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

有意向申报者可与相关二级单位直接联系，也可联系学校人才工作办公室、科技处咨询相关申报事宜。

学校层面咨询

人才工作办公室（申报政策咨询）

联系人：徐老师、侯老师电话：0532-86981882、86981035

邮箱：talent@upc.edu.cn

科技处（项目填报咨询）

联系人：张老师

电话：0532-86981836

各二级单位联系方式：

中国石油大学（华东）是教育部直属全国重点大学，被誉为 “石油领域的黄埔军校”，先后入选 “211工程”“985平台”，2017年、2022年均进入国家 “双一流” 建设高校行列。

中国石油大学(华东)前身是1953年成立的北京石油学院是新中国第一所石油高等教育学府，肩负着新中国建设使命而诞生的重点大学，近70年上下求索，学校三次更名、四次创业，从首都北京到齐鲁大地，从黄河之滨到唐岛湾畔，从名校基因到一流梦想，石大肩负着为国家能源安全提供科技支撑和培育高层次人才的重任，坚守能源报国初心，矢志成为“能源的饭碗必须端在自己手里”不可替代的高校。

两校区一园区的办学格局

领先的学科及科研平台

近年来，学校聚焦深地、深海、高端化工等领域进行超前布局，打造国家战略科技力量，服务国家战略能力实现跃升。拥有深层油气全国重点实验室、重质油全国重点实验室、化学品安全全国重点实验室、海洋物探及勘探开发装备国家工程研究中心、中国-沙特石油能源“一带一路”联合实验室等50余个国家及省部级科研平台。

完备的人才发展体系

学校落实更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，构建了“战略科学家-学科领军人才-优秀青年人才-学术后备人才”四个层次有序衔接的人才引育体系(学校各类岗位聘用条件、岗位待遇等请查阅《中国石油大学(华东)教师和博士后招聘启事》。

中国石油大学(华东)现已全面开启建设中国特色能源领域世界一流大学的新征程，求才若渴、唯才是举，聚天下英才而扶之、用之，竭诚邀请全球英才相约石大、共谋发展!

来源：中国石油大学华东